专业及特长1、5年人力资源、行政中高层管理及培训经历2、编制培训课程：《现代礼仪》《企业执行力》《人力资源管理战略规划》《企业培训系统解决方案》《绩效管理方案》《人力资源管理》《员工工作管理》《班组长培训教材》等。 3、曾担任管理者代表，对ISO9000、14000、TS16949都有一定了解。4、熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。 5、属实干型的职员。善于人际沟通协调，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神。 6、熟悉计算机办公软件操作。自我评价为人真诚朴实，处事严肃认真，工作积极勤奋，具有强烈的事业心和责任感，工作第一，尽职尽责；追求长期的职业目标，有高度的意愿在人力资源领域取得良好的发展。较强的分析问题和解决问题的能力，善于交流沟通，能很好的与他人合作。敢于创新、敢于承担责任、敢于迎接新的挑战。
- 1998年9月-2001年7月
- 四川南部县第二中学
- 文科
- 2001年9月-2004年7月
- 四川南充市水利经济管理学校
- 工商管理
- 2004年10月-2007年元月
- 广东省东莞市长安镇MAXIM塑胶制品厂（日资
- 部长助理
- 2007年2月-2007年12月
- 广东省寮步镇西溪工业区煌威电子厂
- 人力资源经理
- 2008年元月-2009年11月
- 广东省东莞寮步镇金耀（三源UV∕真空镀膜）
- 行政经理∕管理者代表
- 2009年12月-至2011年8月
- 四川成都南粥北面餐饮有限公司-总公司
- 人力资源部长
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